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发布时间：2021-01-27

优秀的企业文化是企业生存发展的灵魂和制胜法宝，是企业的核心竞争力和软实力，企业文化的实效性、高效性和长效性，对于企业打造自我管理、精益求精、勇于承担的员工队伍发挥着重要的作用，为了全面落实企业战略目标，提升管理品质、提高产品与服务水准，2020年，东方钛业决定启动企业文化升级与深化建设项目。

公司董事长、总经理梁显军曾多次强调公司管理要做到：凡是工作，必有目标；凡是目标，必有计划；凡是计划，必有执行；凡是执行，必有检查；凡是捡查，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有奖罚。

想要实现以上对企业高质量、高效率发展的要求，公司必须重视企业文化建设，将企业愿景与员工个人发展高度统一，调动广大员工工作积极性，用企业文化激发员工潜能，凝聚磅礴力量，将企业目标转化为员工的协同一致，方能为企业发展持续赋能。

现阶段，我公司企业文化升级与深化项目进行到调研阶段，公司相信，在广大员工的支持与配合下，全面升级后的企业文化必能扎根于企业管理工作，实现精准落地，助力企业精益管理，形成企业永续发展的不竭动力，共同推动公司管理水平的提升与技术的进步，不断推出企业精品，实现企业基业长青，未来之路行稳致远。